Teamcoaching in sozialen Berufen bezieht sich auf gezielte Coaching- und Entwicklungsmaßnahmen, die darauf abzielen, Teams in sozialen Einrichtungen, wie Kindergärten, Pflegeeinrichtungen, betreutes Wohnen oder Beratungsstellen, zu unterstützen und zu stärken.

Teamcoaching fördert die effektive Zusammenarbeit, verbessert die Kommunikation und steigert die Leistungsfähigkeit der Teams in sozialen Einrichtungen. Dies führt zu einer besseren Unterstützung der Klienten und einer positiven Arbeitsumgebung.

Die Führungskraft spielt eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung und Umsetzung von Teamcoaching-Erkenntnissen und -veränderungen. Aus diesem Grund sollte jeder Führungskraft und die zuständige Stellvertretung zusätzlich ein Einzelcoaching erhalten.

Teamcoaching kann zu stabileren Teams, reduzierter Fluktuation, gesteigerter Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit sowie effizienterer Arbeitsweise führen. Die Teams sind vermehrt in der Lage, sich gegenseitig zu unterstützen und zu fördern.